收银员突然辞职被老板扣工资当“培训费” 各有各的理

发布时间： 2017-08-29 　字体：[ 大 中 小 ]

　　以往我们帮忙讨薪的事情，大部分都是老板不对恶意欠薪，而我们要说的这个情况，老板扣工资是不对，但是被扣钱的员工也太不占理。而且，通协调后来老板的做法还挺上路子的。具体怎么回事我们一起了解一下。

　　家住虹桥新村的卞女士，今年52岁，因为没有固定工作，一直靠打零工维持生活，今年的6月25号她应聘到一家24小时超市当收银员。

　　当时，卞女士和超市老板没有签订任何的协议，或者是劳务合同，双方只是口头约定， 上班实行轮班制，工作一天一夜休息两天，月工资两千块。卞女士认为待遇还可以就去上班了，那知道做了一段时间她感觉吃不消。

　　于是，卞女士就向老板提出了辞职，老板也同意了，但是，当结算工资的时候，卞女士发现钱被扣了。

　　卞女士说她一共上班24天，其中包括几天白班，实际拿到手的钱，比应得的少了近400块，她当时就质问老板为什么扣钱？

　　卞女士认为这培训费扣的不合理，又一想到自己的辛苦钱拿不到，就忍不住落泪。

　　对别人来说，400块也就是一顿饭钱，而在卞女士眼里，差不多就是一个月的生活费。所以，她想让我们帮忙，找老板的协商要回被扣的工资。

　　那这钱能要会来吗？帮忙记者来到这家位于中远路的超市，店门口依然贴着招聘的广告，老板正在店里忙活。记者表明来意之后，老板直言不讳，说她确实扣了卞女士的工资，不过，是有原因的。

　　老板表示，卞女士没有给我们讲述全部实情，卞女士辞职她是同意的，但条件是，要等店里招到新收银员，并且工作稳定了之后，卞女士再走。没想到，她说走就走了，搞得现在店里人手都不足。

　　同时，老板听说，卞女士离开之后，又到其他超市做了收银员，自己就相当于给别人培训了一个熟练工，所以，她明知不合理，还是一气之下扣了卞女士部分工资，作为培训费。

　　生气归生气， 当老板听说卞女士家的实际情况之后，心马上软了下来，主动提出退还四百元工资，也算是买了一个教训，她表示，以后再招人一定会签好劳务合同，省得出现麻烦！

　　拿到钱之后，帮忙记者又马上赶到了卞女士家。

　　你看，这事不管是对店老板，还是打工者都有提醒作用，首先，员工突然离职，老板或单位无权扣工资，除非事先有约定。要想预防员工不辞而别，一定要规范用工。即使聘用超过退休年龄的人，也要签订劳务合同，把丑话说在前头。其次，对务工者来说，辞职也得讲规矩，要提前交书面申请，不能说不干就不干了，否则给单位造成损失，也将面临赔偿责任！